北京民生银行总行营业部待遇？

1、三方协议和民生银行签；
2、首先你要了解的是，“总行营业部”是民生银行对外的称呼，民生内部称“北京管理部”，就是通常所说的“北京分行”。见习培训生是对第一年应届生的统一称呼，具体干什么就不一定了，有的分配到分行机关处室，有的分配到支行跑业务，也有的分配到柜台搞会计业务，等等。
3、转正问题是这样，它包含两层意思，一层是按照国家规定，应届毕业生见习满一年后，转为正式职工，只要你不犯大错误，没大毛病，民生银行都会给你转正。但是，这样的转正不是民生银行内部真正的转正，真正的转正是指从D岗（准行员）转为ABC岗，在内部只有ABC岗才是真正的正式岗位员工，D岗是辅助岗位，就是俗称的临时工。实际上，民生内部有很多人十来年都不能转正，比如跑业务的客户经理，因为业绩不达标，就不能转为正式的ABC。当然，这不影响民生给你发工资，只是基数低点。
4、关于待遇，应届毕业生第一年应该没有楼上说的那么高，基本工资和奖金总和不会超过5万的（税后，不包括交通、住房、电话补贴等）。但是，有这种情况，如果你到支行去，这个支行的效益好，工资奖金的基数大，就能多拿，反之亦然，支行是有这个权限的。

我是民生银行的员工,来回答楼主的问题吧!!

首先来说,楼上两位的回答基本正确!但是协议不是三方协议!而是直接和民生银行签!!(民生银行所有员工,包括信用卡中心的员工,都是和总行直接签协议)

至于说干什么,那真的是不一定了!就像楼上说的,有的分配到分行机关处室，有的分配到支行跑业务，也有的分配到柜台搞会计业务，等等。 要看把你分配到哪个部门了!

至于转正问题,楼上说得也很好!不过,不光是民生银行这样,好像现在所有的银行都是采取这套办法!!

至于待遇呢,因为是见习的,没有正式行员那么高.不过,如果你跑业务的话,是有提成和奖金的,都加起来,也不是很低的.去年我们同事一年就拿了12万多!!

签三方，和民生签，待遇第一年税前20左右吧。

一年后根据你的表现和关系，确定岗位即基本收入，部门、岗位、以及你的客户情况不同，奖金和提成就不同。