这属于薪资设置的问题底薪+提陈+绩效+奖金，方法有很多，人事不能告诉你具体的这个没关系。你可以问问他们，这个奖金怎么算，最低多少最高多少。拿奖金的必备条件等等，这样你自己也可以大概估算下。先去看看，没啥坏处的。
进来就会被忽悠
兄弟，后来你进去了没有啊，我也想了解下
