劳动者享受法定假日休假是国家赋予每个公民的权利.民营企业也无权剥夺劳动者法定节假日休息的权利.如果因工作性质原因,需要在法定假日上班,应该当作加班给予补休或者2-3倍的加班工资.如果啥都没有,可以向当地的劳动部门反映
无权取消，找劳动局的稽查部门举报
没权，取消违法，可以到当地劳动部门反映或维权
