想应聘兴业银行零售客户经理。北京地区

以我看，你的个人条件不错了：
1、民生的门槛是7000万，浦发是5000万（当然这只是一个业内的大致标准），能不能成功还要看银行的招聘计划。5000万做零售客户经理，应该够了。甚至大大超过，呵呵。
2、如果不是应届毕业生，银行会直接问你薪酬和合同。你有客户资源，可以直接要求做正式员工。薪酬问题，银行不会给你个肯定的答复。但是在北京地区，应该20万最少。但也不是一进去就有，需要至少积累两三年。
3、零售客户经理相比公司客户经理压力要小一些，兴业银行的主要零售业务还是在理财产品销售上，况且兴业的产品在市场上较有竞争力，所以不必太担心。
4、不要盯着年薪，先进银行的门，积累一段时间，一般可以到30万。这个数字对于兴业的员工来说不算太难。
5、我自己在银行业，我一个朋友过去在外资银行做后来跳槽到兴业做公司客户经理，现在可以到这个数。也不是太难。还有，银行给你的指标，不是说完全不需要理会，但也不必太看重。签了合同，你就受合同法的保护。不必太担心。
GOOD LUCK！

有5千万左右的资源（仅限存款）
1 不知道能不能应征成功？
兴业银行肯定收你、中行就难说、
2 面试时需要怎么和银行谈呢？比如薪酬和和合同方面。
零售客户经理是做业务的职位、要是长期业绩好，对银行贡献较大，有可能转为正式工。
普通的日均3000万才能转正。也就是平均下来你每天帐上要有3000万。只要你有能力和能够完成任务的薪酬自然兴业执行相关政策。

如果你能确保进来时就能有5000万 那是绝对成功的
兴业银行有很完成的薪酬制度 比如说你日均存款到1500万就是一个档次 有很多档次 工资也不一样
压力大的 你就想想 现在谁还会把大笔钱放在银行当定期 买理财都比定期高 是吧、
只要进去是正式员工 15万没有问题 兴业银行福利很好 特别是年终奖