这个问题不如先让你们老总拿出你们公司的规章制度哪条规定，你售出的产品质量问题由你负责？如果他拿不出书面依据要你负责，那你也就不需要承担赔偿责任，简而言之，举证责任在他而不在你。如果他克扣工资或奖金，你有劳动合同吧，拿着去起诉他。
如果公司的规章制度合理合法，是可以向你追偿的。但是目前来说，损失应当由公司来承担。因此你的所有行为是职务行为，由此导致的损失应当由公司来承担，而不是由你来承担。
