学生会面试，要怎么应对。

一下是我个人的心得，你看一下咯！希望有用
一 、面试心态
面试前应该先把自己的心态调整好，紧张而自信。
紧张：紧张的去收集本学校外联部的信息，信息主要是，现任外联部的部长是谁？副部长是谁？他们的手机号码是多少？南大外联部一年主要要拉的赞助活动有几个？
自信：自信是要有舍我其谁的心态。没有人会喜欢一个扭扭捏捏的人.
这里的自信是主要是自身内心的自信，这个自信在面试时不宜过分的外露。不然领导会感觉你是一个麻烦，一个部门和谐的定时炸弹。
二、外联部部员应具备的基本素质
1、非凡的自信。因为外联部是要出去拉赞助的，需要跟商家谈判的所以必须要有体现出非凡的自信才有可能踏出成功的第一步。自信主要是体现在气质上，而不是语言上。
2、要有“小强精神”。没有小强精神是很难拉到赞助的。因为拉赞助时被商家拒绝是很正常的，只有靠你不断说不断的走，不断地尝试、不断地失败才能从说服商家赞助，才能从数百个商家中找到一个愿意合作的。
3、拉赞助必须讲究礼貌。要做到，人人礼貌，事事礼貌，句句礼貌。没有一个商家会跟一个没有礼貌的人谈生意。
三、如何应对面试
从我的经验上来看，其实我们面试的学长学姐，要看到的并不是你以前做过什么，有多么多么优秀，我们看的主要是这几点：
1、看你会不会太高傲。太高傲的一般我们都不会要。所以面试时尽量不要主动
说太多自己曾经怎么怎么优秀。如果学长问，你就自信的回答。
2、要保持谦虚。面试时一定要时时保持谦虚，学长学姐都喜欢谦虚的人。因为
谦虚的人好管。要时刻的提醒学长学姐，你是带着一张白纸的心态来的，你是带着学习的心态来的，太利益的人我们是不会选择的。
3、面试时一定要注重礼貌，例如进入面试房间时应该先敲门，等学长示意方才
进入。进入教室后应该轻轻地把门带上。门关上后，转身微微的弯腰鞠躬问好后，方才站上讲台把自己的姓名写在黑板，写完后才开始自我介绍。在面试结束后先将黑板上的名字擦掉，然后再微微的鞠躬微笑示意方才离开教室。
4、面试的整个过程应该始终面带微笑，这样才能体现你的自信与胸襟。在自我
介绍和回答学长问题时应该跟台下的学长学姐保持眼神的交流，这也是自信的表现。
四、面试外联部通常会被问到的问题；
1 、你对外联部的了解是什么？
答：对内来讲：我认外联部是我们整个学生会的大心脏，因为我们学生会办的所有活动都需要外联部在社会上拉赞助为活动提供资金。所以我认为对内来说外联部是颗大心脏。对外来说：我认为外联部是我们学校的门面，因为外联部的工作主要是对外的，常常要跟商家接触，那些商家对外联部的看法很容易就等同于对我们学校的看法。所以我也感觉外联部所承担的压力很大的，外联部是一份光荣而又艰辛的责任。
2、你认为我们学校的赞助该怎么拉？
答：首先我会先整理一下我们的活动策划书。看活动策划书里需要多少资金，或需要什么物质。然后根据策划书里的需要再来制定寻找我们的赞助商。如果资金少的通常我会先从我们学校周边的一些餐厅、休闲吧、奶茶店或礼品店开始谈。大的一些项目我会去一些牛排店或化妆品店或理发店还有手机城试试。具体的那就要请学长学姐们指教了。
3、你的优点和缺点是什么？
答：我的优点是做事比较执着，和做事比较负责人吧。我的缺点挺多的，我比较不自信和有些时候太孤僻。
4、你认为在外联部需具备什么素质？
答：要执着、要负责任、善于合作、礼貌。
5、你会喝酒吗？
答：会一些。

具体的我再想想哈！！

我大学四年都是学生干部，一直干到学生会主席，非常苦逼。说说我的经验，纯手打，绝对百度不到雷同答案
学生会面试模式无非：自我介绍+场景模拟+部门了解+脑筋急转弯，你留意下，跑不了这一套。
师兄师姐想要什么样的人呢？
（1）首先是气质要比较好相处的，他们也是稚嫩的学生干部，当然不想驾驭太桀骜不驯或者特立独行的类型，这个你必须让自己谈吐自然一点，把对方当成比自己有经验的朋友，不要显得阿谀奉承、孤僻、或者自大；这个主要体现在自我介绍环节，基本情况简单带过，有相关经验比如拉过赞助、有社会关系、有宿舍管理经验，必须说；能用幽默的方式让别人记住自己，比如一个让人印象深刻的花名，如果喜欢唱k打球这些比较大众化的社交爱好也不妨最后点一下。
（2）其次服装会选择，外联部可以穿些设计前卫一点的衣服，但是谈吐绝对要稳重；宿管部以稳重中庸为主，不要让人觉得你是带头在宿舍搞破坏的。
（3）再次，问题回答。问题回答具体的肯定不能帮你押题，大概给你归纳下回答的套路：自我介绍：先打好草稿明确自己要介绍什么，但是具体面试的时候不要翻着眼皮背，以自然为主，一定要强调自己有关的经验，为什么在面试者中要选你？
场景模拟：这个你要搞清楚部门的具体职责，第一不管什么部门，学生会肯定都会抓男生去当苦力搬东西，要表明有这个觉悟；第二外联部你要具备的条件：懂得等价交换原理，会写和商家的赞助意向合作书，想拉商家的赞助，一般学生会能够提供的无非是校内卖场或者做广告宣传，实物赞助比现金赞助更容易实现，如果你有汽车，或者家里有社会关系，那是绝对有大帮助的；多围绕这个思路想想可能有哪些场景模拟。（不排除有比较幼稚的干部，让你现场示范推销某物的这种无聊脑筋急转弯。这种情况你用两个方法合并解决：一是不断发掘对方的需要，二是假设自己东西所具有的功效，可以看看把雪卖给爱斯基摩人和把梳子卖给和尚的案例，当然了，这个是很无聊的问题）
宿舍管理部需要具备的条件：一是对宿舍的基本规范有一定了解，比如什么时候关灯啊东西坏了找谁修啊消防设施维护啊宿舍违禁电器卫生情况的检查啦等等，具体当然不会执行得很严格啦，毕竟都成年人了，但是口头上你得有个概念；二是表示得有底线的一点，但同时懂得为对方着想，如果有场景模拟，一个回答套路就是“这位同学你不能XX，XX对你的害处，对大家的害处，你可以选择其他方法如ABC来解决”。如果你有当过班长啊什么纪律委员的，那也可以适当提提。
（4）在排队面试的时候多和外面溜达的师兄师姐攀谈，了解下部门的具体工作，面试时候适当抛出来，让面试的师兄师姐知道你有做过功课。外联部显得自己活泼点，宿管部显得自己有原则会沟通，进去问好等礼貌要做好，看见地上有些纸片或者什么杂乱的东西顺手整理一下（说不定是哪个幼稚的家伙放出来测试你的设计），一句话，他们面试你时其实也很紧张，他们说不定还担心合适的人不够呢，并没有太多可量化的标准，无非是对你这个人的第一印象作简单判断，当你揣摩到他们的心理，怀着足够的尊重但是把他们当成朋友来对话，让他们感受到你是一个肯搬东西，不会把任务搞砸，好相处，做过功课的人，那就必过无疑了。

1.你为什么要来这个部?

2.你认为外联部的人要有些什么品质?

3.你入了外联部后准备接下来怎么做 ?

4.你认为外联部是做什么的 ?

5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？

6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势 ?

7.你以前有过什么相关的经历么？

8.怎么处理工作和学习的关系?

外联部是学生会的一个重要部门，是学校与商家沟通的桥梁。 外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，即拉赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，融洽的人际关系是很难做好的。

外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。

本着“团结、奉献、求实、创新” 的原则，以“创建温馨公寓，构建和谐校园” 为目标，积极配合院学生科与校公寓部的工作，全心全意为同学们服务。  公寓部下设公寓学管会，公寓学管会设有办公室、卫生处、统计处、宣传处四个职能处。公寓部的主要工作包括：保障我院公寓安全，保持公寓卫生，尤其注重公寓文化建设，积极丰富公寓文化。主要形式有寝室美化、创建星级文明寝室及开展公寓文化节等活动。

外联部简单来说就是拉赞助，经常跟外界联系，或者跟其他学校联谊等等。问题无非就是问你之前有没有过相关经验，其实学生会各部门部长副部长之类的本身也没有什么能力，面试主要是看你当时回答问题会不会紧张。答非所问，谈吐不清楚，礼仪太差都是大忌。

很简单的，一般都会让你做自我介绍，然后问你为什么来这个部门，有什么爱好特长，能不能坚持等等。
面试官也都是你的学长学姐，不用紧张不用怕，他们不吃人