通过工资单，通过银行账户，通过你的工作证据来认为是否有过劳动关系，窜通什么别多想了，基本没可能，再说还可以继续上法院。你只要尽量多的提供能证明你上过班的证据就可 。仲裁不会去调查，证据都要你自己找 。作伪证的话你不用多想，证明你的工作关系就行，但是如果你工作了2年，一点工作证据都找不出就没办法了
你也应当有一份劳动合同，你可以好好找找；
如果有工资单，证明你与单位存在劳动关系。没有劳动合同是单位的问题，对单位非常不利，你可以要求支付双倍工资。
仲裁机关一般不会与单位串通的，如果你对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。
不会去调查，根据法律规定和证据，会裁决单位未与你订立劳动合同，并赔付你双倍工资中的另一倍部分。
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