雇佣关系发生交通事故，如何索赔？

• 根据《人身损害司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

九问律师网李民律师提示：根据侵权责任法，雇员的在从事雇佣活动中受到第三方伤害的，可以要求雇主承担责任。还有就是本次事故你们应该承担的责任是多少？在对方交强险和商业三者险不足以赔偿的部分，可以向雇主要求承担。协商不成的，积极向法院提起诉讼。刘新旺认为：如果有对方车辆且有保险，你可以直接作为原告起诉对方车辆车主、司机及事故车辆所投保的保险公司要求赔偿；如无对方车辆及保险，你可以依照雇佣或者劳务关系起诉你的车主要求赔偿。

雇佣关系中，雇员受伤，雇主要依法赔偿的，现在交强险范围内赔付，不足的由雇主承担，没钱不要紧，不是还有一辆车嘛！强制执行不久完了嘛！

事故什么责任？

提起法律诉讼