一般有两种机制：1 固定工资+奖金就是不管你干多少 一般都是固定的数 奖金由老板赏 一般不会太多 比较固定 2保底工资+提成先有个保底（一般比第一种的固定工资少）+按你的项目提成 提成比例各单位自定
每个公司工资等福利制度都不一样.如果去大所,可能会高点,而且按项目大小有提成.不过如果是新手,一般没提成,就是死工资,不是很高.
一般都是固定工资加提成。
