小学课堂纪律

你好！
我也是做民办学校教师出身的。
给你几点参考建议如下：
1,让课程更精彩而短小，以此来吸引学生的注意力，最好是一堂课分成三个课时，课时之间讲个笑话什么的让学生轻松一下。
2，在不需要板书的时候，尽量不要只站在讲台上，应该在教室四处走动，让喜欢做小动作的学生有所畏惧和收敛。
3，合理分配课堂提问，一堂课最少有一个可以给学生讨论的话题，但要把握时间和节奏。
4，任用班干部和小组长监察纪律，对重点纪律差的学生不妨施用赞赏教育，也让他们来做几次课堂纪律监察。
5，每堂课多表扬遵守纪律的学生，对纪律差的同学绝对不能当着同学面批评，小学生的自尊心可怕的强，小心物极必反，绝对不能对学生动粗。
6，设立竞赛和奖惩制度，每天、每周、每月评选一些优秀生，让差生承担更多班级义务。
7，积极和学生沟通，及时掌握影响他们情绪的事件并提出化解方法，避免学生把情绪带到课堂上。
总之，要让学生遵守纪律，首先要尊重学生的人格，不能粗暴简单。只要培养了学生的自尊心和自信的人格，哪怕是轻微的批评也足以让学生三思而后行，尊重学生的人格是关键，只要他们得到了尊重和自信，课堂纪律的好转是立杆见影，学习效率也会大大提高。

小学生一日常规
一、进校。
1、按时到校，不迟到、不旷课，有病有事请假。 2、仪表整洁，不戴首饰，不蓄发，不化妆，少先队员要佩戴红领巾。
3、校门口应有值日老师、学生，要进行规范检查。 4、进校后，不大声喧哗，上下楼按左下右上顺序。 二、早自习。
1、进教室步履轻捷，不影响他人。
2、上交作业本整洁，无拖欠，有错就订正。 3、看书坐姿自然端正。
4、集体朗读声音整齐、清晰，自由朗读轻声而有节奏。 三、升旗、早操。
1、集合静、齐，队形整齐。
2、升降国旗仪式符合要求，没有不敬礼，不立正者。 3、唱国歌声音宏亮、整齐。
4、早操整齐、有力，动作正确规范。 四、上课。 1、一分钟预备。
(1)课堂用品放在左（右）上方；
(2)坐姿端正，不做小动作，不交头接耳； (3)无迟到学生。
2、上课准备。
(1)起立，师生问好，声音清晰、整齐； (2)起立坐下，动作整齐； 3、室内课。
(1)专心听讲，不讲话，不做小动作，不影响他人； (2)书写、朗读达到防止近视“三个一”； (3)举手发言，老师同意方可进行； (4)作业认真，不抄袭，独立完成； 4、室外课（体育课）。
(1)全体学生到操场，不穿皮鞋、破底鞋、外套、围巾上课； (2)精神饱满，秩序井然，听从指挥； (3)认真积极，不戏耍，完成规定活动内容； (4)听从老师指导，不做危险性动作。 5、下课。
(1)先让老师退堂，然后学生解散； (2)解散后，立即准备下节课用品。 五、课间活动。
1、文明休息，不吃零食。 2、同学间交谈用语礼貌。
3、上下楼时漫步轻声靠右走，楼道里不停留，不追逐打闹，不做危险性游戏。
4、不打人、不骂人、不讲粗话，不损坏公物。
六、眼保健操。 1、人人做操。
2、穴位正确，节奏合拍，室内安静。
3、准备与结束时，双手交叠放下，头正面扑在交叉臂上，闭目放松。 七、环境卫生。
1、校园绿化美观、整洁、无纸屑、痰迹、皮果壳。 2、厕所清洁，无恶臭。 3、校园内无卫生死角。
4、公共场所无乱刻乱涂及其他损坏现象。 八、课外活动。 1、人人参加。 2、活动热烈。
3、在活动中遇突发事件，相互谅解，相互谦让。 九、卫生值日。
1、教室、公共场所坚持每日定期打扫，同学间配合默契。 2、打扫时坚持先洒水，后扫地、关门窗。 3、有卫生监督岗。 4、有卫生检查制度。 十、个人卫生。 1、穿戴整洁。
2、修剪指甲，早晚刷牙。

您好：首先肯定你的明智举措，同时也很佩服你敬业的精神，是的，教育已经发展到新的平台，粗暴、野蛮的教育方式早已摒弃。

1、虽然您是年轻教师（新），经验不足，管理不到位。但是您有很大的优势，新的教学思想、新的教学理念、新的知识体系、博大的、超前卫的价值观、全新的教学方式，更主要的是您富有一颗博爱的童心和亮丽的心灵。您应该充分地发挥您的个人魅力去吸引学生的注意力，去征服学生的心灵。
2、除了自己的魅力外，您要注意一点，一节成功的课应注意以下几点：
a、精彩的备课，创设学生喜欢的情景，可以充分的激发学生的学习兴趣。
b、提供有探究价值的课堂活动，挖掘学生的智力潜能，把纯粹的玩变成玩中学。（可以采取附加奖励）
3、课堂上应该多关注每个学生的情感体验，包括那些调皮捣蛋的学生，应该让他们获得成功的收获！满足他们的表现欲望。
4、课余时间和他们聊天，了解他们的精神需要，抓住个别的“领导”改变他，别人会跟着变好。
5、发挥他们的特长，收发作业、起歌、回答问题等让他们得到大家的赞许。

不知道 有没有您需要的措施，年轻的您一定会探究出自己的特有教学方式，祝福您早日成功！

也许是他们看你还年轻(因为你才毕业不久).在他们<鄀你仅是他们的兄长..不会像老一辈老师那样体罚h

你可以利用法律来制服他!!!!!可以告诉年纪主管,我也遇到过这种事