你要有工资没有付清的证据:
一、应发工资(应得工资)的证据:包括按劳动合同约定的工资或按规定应得的工资;
二、实领工资的证据:你领工资的证据,包括工资单上签字的应发数,通过银行发放工资卡上的工资+扣除部分(个人应缴社保费、公积金、工资所得税等)
应发工资-已领工资=欠发工资。
凭欠发工资依据申请劳动仲裁,主张用人单位支付欠发工资,法律依据:劳动合同法第八十五条。
求助劳动人事局。吧能提供的证据整理下
12333,咨询当地劳动监察。一般都没问题的。
有凭证吗,比如领钱时的签字,还是别人代领的,如果老板没有你亲自领钱的签字,就应该给你,否则就可以告他。