这个很正常，告又如何，没有能力领导又没有办法帮公司提高效益，那么公司用什么生存别说变相裁人了，就是辞退都不为过。
要看双方有无约定可以不经商量由企业单方面调岗，还有如果调岗待遇是否降低如果无约定可以由企业单方决定调岗或调岗后降低待遇，可以向企业要求经济补偿金
这怎么了？领导就要办公室吗？这叫锻炼，你告哪也不算
