如何提高员工入职率?(来面试且通过的挺多,而真正来入职的很少)

2025-02-03 04:43:41
推荐回答(3个)
回答1:

这很简单,回访一下他们不来的原因,如果是嫌工资低就调工资,如果嫌有毒有害呢就在环保上投点钱改造一下,如果嫌道远就买一辆班车。

回答2:

通常,80%都是嫌薪水低了,即便是前景看起来还可以的,因为别家的公司也有前景可以的啊,薪水相比更诱人的话,那肯定找钱多的了。这个还是看公司财气、底气对员工的友好度吧。

回答3:

还有这样的吗,我都是去面试,然后等通知,然后就没有然后了