你所在公司的这种行为是违规的，现在等于公司只给你交了三险：养老保险、医疗保险和失业保险。
其实公司应该帮你缴纳五险一金：三险外加工伤保险和生育保险。以及公积金。
工伤保险和生育保险员工自己不用缴纳，是公司全额承担的，比例如下：
公司：养老保险22%；医疗保险12%；失业保险1.7%；生育保险0.8%；工伤保险0.5%
个人：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%
以上百分比是按照你的月平均工资来计算的，有的公司也会为了节省费用，帮员工缴纳最低的基数，这其实也是违规的。
可以先找公司商量，是否可以帮你补办理，如果公司不接受，并仍然继续违规，那可以申请劳动仲裁，证据么无非就是你的工资单，因为上面有详细的扣费资料，合同之类的。
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