1.旷工的规定公司有权制定。一般公司规定3天。
2.当月干了20多天为什么没有工资？好像只有试用期第一个月工作不满10天才没有工资的吧？
3.内购补差价倒是小事，但注意别给借此抓了把柄扣下你的劳动手册、退工单、当月五险一金（以上三样，视当地情况而定）
4.主动辞职不享受离职赔偿金。（好像是：提早30天通知，补偿一个月工资。立即通知走人，补偿2个月。但是主动辞职完全没有补偿。）
5.关于10个月的医疗保险钱。我们当地的规定是：此月发薪时扣下个人应交部分，加上公司应交部分，统一上缴社保部门。为何你还欠着公司10个月的医疗保险？不是太明白你们当地的做法。但是需要注意，按照我们当地的规定：当月做满半个月（15天），下月就要缴纳上月的社保。
6.如果公司拖欠工资超过一个月，可请求包含工资在内的双倍补偿。
我是上海的，希望能帮到你。
旷工没钱赔，
具体要问什么？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024