中秋节员工福利发什么好？

中秋节礼品 大家肯定首先想到的是月饼，这是中国的传统节日礼品，这个最好是有，但是只送月饼又太单调而没有创意，建议可以搭配一些礼品一块作为员工福利礼品发送，比如一些非常实用的礼品，我给你推荐：元青花瓷杯四件套

元青花瓷杯四件套，含1只鼠标垫、2只杯垫、1只瓷杯，精品真丝织锦工艺，将元青花鼠标垫、玉壶春瓶、鼠标、瓷杯、杯垫，系列单品自由组合搭配，融入时尚现代生活，彰显高雅品质。

中秋节员工福利发什么好？我来为你解答下。以我个人经验，过去几年大多数公司对员工福利这块都没有什么新意，大家都拿着一样的东西，需要的人就非常高兴，而不需要的人就要想了该怎么处理。所以后来就有了过节发放节日津贴的新方式，但是现在这种曾经被大家津津乐道的最实惠的方式也无法再刺激大家的精神细胞了，生活水平提高了，补助的奖金对于大家来说由同毛毛细雨，但是对于企业来说补助已经大大的增加资金的支出。
所以对于企业我建议采用即经济实惠确又别出心裁的礼品册形式的福利发放方式。册内的礼物可以随机选择，选择好到相应的网上兑换即可送到指定地点。

距离中秋节只有一个月不到了，相信几乎每个公司都已经紧锣密鼓地在为员工准备公司中秋福利。
（1）首先设计总体预算：没钱不行，那是杯具，太有钱也不行，因为那不是你的钱。所以，做出合理的预算范围。
（2）福利需求调查：这一点很重要，我们有时候所做福利的时候，员工都是被动的，根本没有参与性。所以，不妨通过福利调查，得知群里的大致需求以及相关的要求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的限制性。
（3）设计弹性福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如你需要洗发水，我需要演唱会门票，好吧，不可能所有人都满足。但在我限定的范围内，我可以做到满足，这个时候，可以做福利清单了，针对大家呼声最高的。
（4）发放福利一定要好玩：对，没错，发放福利要好玩，要让大家开开心心的。这一点很重要。
（5）福利发放的注意点：福利有个特点，那就是一视同仁，这个一视同仁指的在同一阶层下的福利要差不多，不能业绩好的就福利发放多，业绩差的就福利发放少，老员工发多，新来的员工就没有，这个肯定不行。这会造成企业的价值观的不健康。
以上建议希望可以给HR提供些中秋福利的思路。

很多企业为了感谢员工的辛苦付出，并作为一种激励和认可员工的行为，通过发放福利为员工更好的度过一个中秋佳节。然而，每个节日为了制定出能够满足大部分员工需求的福利方案，我们的采购部门确实很头疼，所谓众口难调，其实就是这个道理。
1.现金（这个是员工最希望的，但是税是一个很大的问题，还有财务走账等等，这个可以只作为一个补充，少量发）
2.实物（很多单位一到过节，开车就去拉米面油，员工要自己领完搬回去，单位费人费力，员工还不一定满意，所以这个不推荐）
3.购物卡（这个完全就可以替代了第2点，一张卡轻松搞定，但是现在消费越来越多元化，超市已经满足不了员工的需求，所以推荐选用通用性购物卡,湖北蓝天星的荆福卡就是这种卡，能使用的商户有近二千个）

祝福通蛮好的，服务不错哦。中秋节福利一般都是行政或人事选择某个礼品然后发给员工，这样的福利礼品一般比较单一，选择面也不广，需要大部分人喜欢。那么有一种中秋福利礼品可以满足所有人的需要，就是中秋节礼品卡，员工可以选择自己喜欢的礼品，然后通过拨打电话、登录网站的方式，礼品可以送货上门。