被公司口头劝退，如何快速离职拿到补偿金和离职证明？

离职证明可以不写辞退，只注明与本企业解除劳动关系。你和开具证明的负责人（一般是人事部门）提前商量下。先拿到离职证明。然后让企业给你开一个辞退的通知书，理由是你要拿这个才能支取失业补偿金。两个证明拿到后，可以要求单位尽快支付补偿金。如对方拖延，你可以向当地劳动部门申请仲裁。

离职证明上让他写你和他于20__年__月__日经双方协商一致终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，甲乙双方无劳动纠纷。

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据法律规定，如果公司有以上情况，你可以主动要求解除劳动合同，并要求补偿。