可根据淡旺季设置为两种工资方式：但结构一致 底薪+提成+福利A，旺季 低底薪+中提成(根据您的产品进行规划，但此提成设置须刺激其积极性）B，淡季 高保底工资+高提成+公司集体活动+假期
赚钱分红。而不是提成。最简单的方法就是赚钱分红，也可以理解为分成。譬如说一个合同，将利润给20%业务员，这样再傻的人，也会留在你公司干活了。淡季拿基本工资的三分之2。
