限制性股票为什么规定禁售期？

1、防止造假上市的一种措施。目前境内市场常规IPO，准备一年，排队一年多，市后三年，总计约五年时间。企业很难做到持续性造假，因为成本过高。

2、防止公司高管或者机构在刚开盘时就套现，严重影响股价。

禁售期（锁定期）：禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。

扩展资料

对于限制性股票的征税方法，应明确以下几个问题：

1、纳税义务发生时间。对于限制性股票，在授予日，公司员工就取得了公司授予的股票，只不过这些股票是有限制的，员工不能以任何形式转让并取得所得。

因此，在授予日，员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的，它不是有确定价值的财产。因此，限制性股票的授予日不能作为个人所得税的纳税义务发生时间。

对于限制性股票，只有在解锁期内，员工符合股权激励计划的解锁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时，员工才实际取得了有确定价值的财产。因此，实际解锁日为限制性股票所得的纳税义务发生时间。

2、应纳税所得额的确定。员工取得的限制性股票所得，应在实际解锁日按限制性股票所对应的二级市场价格，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，并按财税〔2005〕35号文件规定计算缴纳个人所得税。

如果公司当初是按有偿方式授予员工限制性股票的，可以扣除员工购入限制性股票时实际支付的价款。

3、应纳税额的计算。限制性股票所得应纳税额的计算和股票期权所得的应纳税额的计算基本是一致的。

需要关注的是限制性股票计算中的"规定月份数"，"规定月份数",是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。

参考资料来源：百度百科-限制性股票

限制性股票一般都是授予企业关键人才的，希望其与公司长期捆绑，激励他们将更多的时间和精力投入长期战略之中。这时禁售期就有着将受激励人的目标被迫放长远，防止其短视行为。而其他人说的财务造假的防范最终还是要看公司的治理制度设计和实施情况，财务造假对于投资人的损失大，但管理层可能长时间的存在收益大于成本的情况，安然公司破产可以了解下。

而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限（规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件）。 相关会计处理和税收问题 授予限制

你要大股东有几千万股几亿股，立马就卖了，这股票还不跌死？

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