我们单位在北京,做污水处理新技术的,而且绝对是非常前沿的令人匪夷所思的新技术,工作很不错,业务非常好,相对于同行们整天没项目做的情况,我们单位的项目都做不过来了。但是因为公司很新且是私企所以没人来干,2012年3月份招聘应届毕业生基本上都是高不成低不就的姿态,现在大学生需要的是放低心态,放低预期,先就业再择业。
而且就业关键看发展:
1、看是否符合国家发展规划:现在十二五期间重点是工业废水、重金属废水,市政无数处理已经是昨日黄花了,过时了,没什么奔头了。
2、看公司技术的前沿话:一个优秀的环保公司必须有自己能够突出的专利技术,否则采用传统技术大家都会做的技术混日子,结果必将是底价竞争,弄得自己公司发不出工资来,人心散,公司完蛋的结局。
3、看领导,如果你遇到一个稍微有些年头的公司公司领导层普遍缺乏能力,而且公司人员不稳定,跟走马灯似的长期在网上招聘,这类公司肯定是留不住人也学不到公司的。
4、走出去,你必须自己行动,别指望人家公司来请你。你要走出去。你可以很容易的找到行业里的不错的公司,通过他们的网站了解他们是否属于上述情况,然后你做好登门拜访毛遂自荐。我曾经招聘员工时,凡是自己主动投奔上门来的毕业生都是我优先考虑的,如果一个人不能把自己推销出去,就别指望他们能推销你公司的技术了。所以主动性更重要。工作中重在能力,跟学历没关系,跟职称没关系,跟注册没关系。关键是能力,是人的精气神,是勇气和决心。
这个你得找对口单位啊,一般都是事业单位了,不太好近。
水处理的你加QQ群49165010。这里都是行业内的人,说不定能帮到你。