首先说明该做法不合理，干四天，这四天的钱也是你劳动所得，那他无理由不支付。
希望可以帮到你。
1、用人单位说干半个月以上才开工资的说法是不合理的，也是不合法的。
2、《工资支付暂行规定》9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不合理。根据劳动合同法的规定，您在使用期有权提前三天通知单位（以口头或书面形式）即可解除劳动合同。
您有权要求单位支付试用期的工资，而不论劳动时间的长短。根据劳动合同法规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
您可依此向单位要求支付工资，如果单位不予支付，您可以向当地劳动行政部门申诉。
希望回答对您有所帮助。如满意，请采纳：）谢谢！
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