（1）你雹斗可以要求公司为你补缴社保费用，因为为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。公司无故辞退你，应该向你支付经济补偿金和赔偿金。
（2）根据你的描述，你自2012年5月23日到公司上班，至今已有将近三个月时间。公司应该给你本个月工资的经济补偿以及赔偿金，这里的赔偿金按经济补偿金的2倍支付。
（3）至于合同的协商宴敏部分打斜线，完晌肆枝全不影响合同的效力，合同是有效的。
1、公司合同上面在协商部分的空白都是打斜线，表示双方同意不就此问题进行协商补充，这不影响合同的效力。
2、交社保是公司的法定义务，不管合同有无约定或作出相反的约定（如约定不需乎芦交社保），公司都应该交社保。
3、你还可依照《劳动合同法》的有关规定维护自己的权益（包括公司辞退你是否合法、如何补偿岁逗带或赔偿指神）。
可以要求补齐社保，世亮如果单位拒绝，可以持合同到所在地劳动监察大队投诉，合同协商部分的空白都是打斜线，无所谓，因为合同内容不能与法律抵触，只要签了伏余合搜厅宽同，就必须缴纳社保的。
欢迎追问
你可以到劳动保障部门进行投诉，对于没有购买社保的，予以退还购买金额。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024