这个题目太大了，只能说些轮廓上的。首先自己的专业知识要过硬，这是必须的。其次做人事的切记不要乱讲话，自己的每一句话都会对员工的思维造成影响。比如制度、方案等在没有签批完成前一个字都不能讲，哪怕已经口头得到公司的同意。要注意和公司搞好关系，不管多么完美的方案或制度都需要公司高层的大力支持才能执行，如果不能得到公司高层的支持，那么这个公司的HR以后的工作很难做的，不如转行或走人。
以人为本
