公司与职工之间可以签订保密协议，你们的保密协议中如果没有约定保密年限的话，在职工离职后，如果你的商业秘密需要继续保守下去，你还需要向他支付保密金，如果你的技术已经更新，已不需要他履行保密义务了，你就可以不向其支付保密金了。如果你想确保万无一失的话，你可以向其送达一个解除保密协议的通知书，让其签收，公司存档，这样应该就没什么问题了
这要看你保密协议的具体内容及条款了
