230问答网 > 我在一个公司上班，未签订劳动合同，辞职了老板却要扣工资，说什么没前一个月辞职，现在我该找谁？

我在一个公司上班，未签订劳动合同，辞职了老板却要扣工资，说什么没前一个月辞职，现在我该找谁？

2024-12-21 15:49:04

推荐回答（5个）

回答1：

根据《劳动合同法》的相关规定，单位不签劳动合同属于违法行为，你通知单位就可以辞职，单位有违法行为的，你不需要提前一个月通知单位。单位扣工资的，你可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，并可以主张没签劳动合同的双倍工资。
纵横法律网-江苏昊信律师事务所-赵勇律师

回答2：

1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）
2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。

回答3：

未签订劳动合同并不代表你们之间不存在劳动关系。只要你有以前发工资的工资条、工资卡或是门卡、名片等可以证明你是这家公司员工的凭证，你就可以维护你的权益了。提起诉讼或是报警都可以。

回答4：

你好，没有签订劳动合同，是无法获得法律的帮助。

望采纳。

回答5：

你好，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。