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公务员的就业形势分析

2025-02-16 06:22:54

推荐回答（3个）

回答1：

1、稳定又体面，极具安全感。

在普通人的眼里公务员的好处实在是太多了，在质量最好的高楼里办公、收入稳定，而且压力小，公务员很少有具体的业绩考核，只要有编制，做不好也不会被炒鱿鱼。

同时他们还享受各种节假日，各类保险都按规领取。这些条件在体制外都是很难享受的，这是一种“旱涝保守”而又“稳定体面”的工作，是一份能给人足够安全感的工作。

2、享受各种福利。

单位逢年过节都会有额外的奖金和礼物，过节经常有小福利，比如加油卡、手机冲值卡、购物卡、高速公路免费通行卡等。

逢年过节都能从单位获得各种福利，享受住房公积金、购房优惠政策，同时也较为容易的能在金融机构办理贷款业务，买房可以免息贷款，貌似最高可五十万，分期买车，也有贷款优惠。

3、有公权力，办事不求人。

公务员队伍，在中国地位还是很高的，别人办事一般是人家求人，但往往公务员不用求人，公务员是有与生俱来的关系网建立的基础。有了关系网，办事的简便性不言而喻，经常和有钱人、有地位的人打交道，市面见的也多一点。

4、高保障。

只要国家出台新的保障制度，公务员总是最先享受，无论是医疗、养老，他们的比例总是最高的；车贴、疗养的主要人群就是公务员；考察、旅游也都是公费。总之，公务员的一切开支都是国家支付。

5、收入高且稳定。

在各行各业中，公务员的工资收入算是比较高的，而且是最稳定的，不受市场因素的影响，每月的工资总是按时足额打入工资卡，最主要的是公务员的隐形收入特别高，甚至要比其工资高出许多倍。

公务员的好处：

1、在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。

2、就住房来说，从集资房，团购房，到现在的住房公积金，公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨，也是将之回归一个职业正常化。

3、养老保险，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险，他们退休以后不是靠养老保险，是退休工资。还有一些诸如食堂，宿舍，交通车这类。

回答2：

一、就业环境
一方面，受疫情影响，各行各业正在过“紧日子”，裁员、毕业等词一度冲上热搜，企业生存艰难，自然能提供的就业岗位就会减少。
另外一方面，近10年高校毕业生人数不断攀升，2022年达到了1076万人，当代毕业生就业压力较大，不仅需要和当年毕业生竞争，还需要和往届同学竞争岗位。
领取公务员考试资料
从近两年公务员拟录用公示名单可以看出，一些985、211学校，例如北京大学、中南大学等考生出现在录取名单之中，越来越多的“高端玩家”开始涌入到考公的大军中，这无形之中给考公增加了一定的难度。考试分级分类更明确。国考笔试从2022年开始分副省级、市地级、行政执法三类；重庆公务员考试2021年开始分申论1、申论2和申论3。分级分类的明确，要求考生备考需要比之前更加精准。
试卷难度提高。文字阅读量加大，阅读分析要求提高，考查能力更为综合，另外所选取的材料多为时政热点话题，需要考生具备一定的政治素养。

回答3：

公务员改革。普通公务员的编制将不断减少，国家通过减少机关单位编制、合并部门、合并乡镇等方式，使公务员队伍的总人数大大下降，这样才能够实现高薪养廉政策。但是，为了保持国家的稳定，为了建立法治中国，公检法的公务员编制将会大为增加。
公务员队伍的素质，未来只会不断提高，尤其是中央、省级的公务员，这些人会拥有高情商、高智商、高学历、丰富基层或商业经验，他们是国家的领路人；基层公务员将更接地气，更能良好地执行上级政策，为人民服务。
总之，为了保持国家良好的运转，为了吸收大量人才进入公务员的队伍，国家将会大幅度提升公务员的福利和待遇，使他们能够体面地为国家做贡献。
目前的养老金改革、事业单位改革、国企保值增值等政策，都是为了实现公务员队伍的高薪养廉而服务。
公务员职业环境分析
一、收鼎稳定，待遇良好。一旦进入公务员体制，就能保证稳定的工资收入和享有优厚的福利待遇。二、工作沉闷单调，工作难度较低。公务员普遍因人设岗，不允许越权，只需要完成既定工作，故容易导致厌工情绪。三、人际关系较复杂。鉴于历史背景和现实国情，官场的人际关系是必修的一课，也是非常复杂的一门学科。四、晋升渠道少。由于严苛的考核要求和复杂的流程，官员晋升非常不易。五、社会地位高。官本位观念盛行，导致公务员成为最受崇拜的职业群体。
公务员的就业前景怎么样
公务员职业从来都不是香饽饽，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常，其他行业竞争太激烈。
工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。
福利待遇，就住房来说，从集资房，团购房，到现在的住房公积金，公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨，也是将之回归一个职业正常化。养老保险，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险，他们退休以后不是靠养老保险，是退休工资。还有一些诸如食堂，宿舍，交通车这类，也算是正常现象吧！
社会地位，作为一个以官为大的国家，士农工商，士以吏为师，学而优则仕，几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪，去改变这个传统，历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势，就是政府放权，这个也算一个政策红利，所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来，政府这样的放权收权不是什么新把戏，在建国时候，社会主义大改造，公私合营。改革开放，发展市场经济，又放权。在 2000年到如今，因为政府的印钞机开动，政府主导经济，因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权，要刺激经济，算是政策红利吧！
公务员是不是越来越没有前途的一个职业?
不能简单地评价公务员这个职业有没有前途，关键是你心里有什么追求？
如果是想要追求人生理想、实现人生价值，建议不要选择公务员这个职业，因为这个职业本身就不可能让你激情燃烧、实现价值的。
如果你是安于本分，愿意平平淡淡的生活，同时能为百姓做些实事，选择公务员这个职业还是不错的，公务员的优势主要是稳定，不太容易失业。
另外不要盲目地相信一些小道消息，认为公务员的待遇好，其实只有少数高层公务员日子好过一点，真实情况是90%以上的基层公务员待遇低、任务重、责任大，其实公务员也有很多辞职的，现在高层可能也意识到了这些问题，公务员待遇略有提升。
就目前中国的社会现状来看,公务员和教师哪个职业更有前途?
公务员和教师这两种职业，本无优劣之分。在不同的前提下，答案是不同的。
一、两种职业适应不同的性格
爱交际、善变通、权力欲强的人干公务员更有前途。这种人能说会道、善于逢迎领导、明时势，往往会在关键时候出人意料地得到提拔重用。如果这种人从老师工作，他没有耐心，难出成绩，即使在教师一行，也会钻营成为学校的领导或管理人员。
教师则适合有钻劲、爱研究、不喜交际的人。爱钻研教学方法，能下功夫教育学生，易出成绩，职称就能评上去，收入高，而这种人如果从事行政工作，不爱变通，为领导所不喜，干出成绩也难以上进，郁郁不得志。
二、从工资上看，教师占优，从权力上看，公务员有利
教师走的是职称工资，只要职称上去，工资就上去了。而公务员是职务工资为主，职务上不去，工资上得慢，与教师比就差了，从比例上讲，得到提升的比例和速度要大大低于相应的升职称的比例和速度。但从社会地位上讲，公务员还是有一定的优势，办事在社会上比较更受重视。
因此，就目前中国的社会现状来看，公务员和教师哪个职业更有利，要看自己的性格、特长，不能一概而论。
谁来浅谈下未来公务员(国家干部编制)这个职业的前景？
客观来说，作为保底职业还是不错的，但发展前途就一般。中国经济经过高速发展，现在越加疲软，肯定要掉入中等发达国家陷阱。未来十几年内经济必然硬着陆，普通很多职业面临失业风险，公务员则不会。风险是社会矛盾正在朝着最恶劣方向发展，经济一旦崩盘，民愤将会爆发，作为基层人员，流血风险加大
公务员是不是越来越没有前途的一个职业
不能简单地评价公务员这个职业有没有前途,关键是你心里有什么追求? 如果是想要追求人生理想、实现人生价值,建议不要选择公务员这个职业.

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