我在单位工作了十五年，单位什么都不给我交，现在又出了工伤，我大概能得多少赔偿款。谢谢

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求单位为你补缴各项社会保险并承担工伤赔偿，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

先认定工伤 在鉴定工伤 除 去了那些 规定该赔你的
如果没给你签合同你还要要求单位赔偿你15年的双倍工资，并且要求赔偿15年的5险钱

只要是工伤是在工作期间发生的，就可以要求单位承担赔偿责任。 程序是：不知道你走到那一个程序了？参考资料：工伤保险条例 当然可以 工伤鉴定

.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请
认定工伤后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级参照当地工伤保险条例进行赔偿
你工伤停职留薪期内原工资福利不变。你先和单位协商，如果协商不成你就到劳动部门申请劳动仲裁不花钱的

尊敬的朋友：
你问你受了工伤，应该能得到多少赔偿。工伤企业应该给你在治疗期间的工资、营养费、需要护理的给护理费、交通费等。要是伤残的根据伤残等级的不同予以赔偿。具体数额只能由上述的方面来确定。因此你可以就近找一个有经验的律师，从以上方面入手，进行计算。
纵横法律网-北京市世纪律师事务所-尉国光律师

您好，赔款数额需根据工伤等级确定，可预约到律师事务所详谈
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师