不管是个人的，还有还是国企的，只要你按时上班，拿自己应得的部分就可以了，如果要是苛刻，你们的工资跟上级部门反应下，如果反应没有结果的话，就可以到劳动仲裁去保护你的合法权益
个人企业吗？公司大不大，大的话相关的规章制度会全一些。小的话就不行了，本身工人不多也没用什么规矩可言，你找工作最好是大一点的有合同的话尽量看仔细了再签。
保护自己的合法权益是正常的呀！你们进厂子的时候，是不是都应该和工厂签定的有劳动合同书，上面的条款你都认真看了吗，合同书里应该把你的权益都写的很清楚，还有你必须履行的职责都标注的很明确，你同意签字的那个日期就生效了，具有法律效力
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