怎么和同事，领导相处呢？感觉和领导在一起没话说，找不到话题

公司其实都需要两种人。 一个是善于外场。就是打交道。
还有一种就是技术型。。而恰恰技术型。只要你人品没有问题。肯定重用你。
现在就是你的问题了。
勤奋工作。看怎么看了 你看。早八碗五。也是勤奋。
内向型技术型。只能靠实践。时间。让老板慢慢欣赏。重视你。。
不过你给人家打工。要把公司当你的公司照顾。。
这样老板不是瞎子 早晚知道你的重要性。
找找时间。和他也聊聊。。。
外向型。的善于。打交道。老板经常跟这种职位交待任务。接触就多。这样的职位。不用特意也能得到老板的重视。
现在关键是改变你自己。
要善于推销自己。
想法大胆说出来。我以前也超内向。不过自从有一天发现。这个习惯很不好。
我就开始说话。不要怕在别人前面说话。你开始就故意丢人。当然。就是人家在你说话时笑。什么的。你不要在意。。。。
其实没有什么的。就是习惯问题
为了在公司快速升级。。 你要有能力之外。还要善于发表你的意见。公司的所有的事你能管的。尽量提出你的意见。老板不听。对你也没有损失。。
要逻辑性强哦。在公司。等着工龄升职。太累了。就得靠你的主动出击。
建议你看本书。 西点员工培训。
加强你的个人属性。呵呵

做好自己。不用刻意去讨好他们。用一个良好的态度和他们相处。再不行就和他们说清楚。说不定他们只是和你闹着玩。再不行别干了。我也不待见这些人。好像可以主宰一切似的

领导也不是不讲理的，领导同事之间开开小玩笑也很正常的，不要放在心上。要开得起玩笑，他开你玩笑，你就用幽默的话回击他，心态输不起，千万要调整好心态！

熬吧。叫你干啥就干啥，当然，分内的事做，份外的不做。等再来个新来的你就出头了，或者等换了领导，再不然就是不在那干了。

恩恩 姐姐我想说
是黄瓜好呢 还是萝卜好
一个有刺 一个粗点啦
好纠结啊。