有好处，临时工拿到手的和干一样活的在编的拿到手的钱可能差不多。原先临时工干活多拿钱少。但是，实际上在编人员的福利，临时工是享受不到的。比如公积金，比如各种补贴等等。
同工同酬不代表收入相同，要按单位相关制度规定执行。并且事业单位在编工作人员不受劳动法调整，聘用人员才适用于劳动法。因此同工同酬对临时工（聘用人员）意义不大。
