我的劳动合同是2011年8月26日签约的,到2012年8月25日到期

2024-12-27 20:43:42
推荐回答(3个)
回答1:

公司可以不跟你续签劳动合同,
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答2:

只能主张一个月工资的补偿金

回答3:

由于牵涉到举证,所以我在这里的意见仅供参考。首先,你在该单位上班两年半,但是今年8月1号才开始签订合同,那么这属于超过一年未签订劳动合同的情形,你第