我工作十一年，平均工资两千，被公司裁员能得到多少赔偿

劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你的实际工作时间就是11年 ，补偿年限为11个月，如果未提前一个月通知解除劳动关系（就是辞退）再加一个月 合计为12个月时间

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资

平均工资的算法 是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月 加起来再除以12 就是你的12个月平均工资

这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资；如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。

如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1.15后被裁可获多少赔偿? C:我是否属于不应该被裁员工行列,是否能多索要1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月，如果没提前一

你工作十一年都是在这家公司的话可以拿到11*月工资的补偿金

同一公司工作超过十年，公司必须与你签订永久性劳动合同，不可解雇！
如果公司解雇，除了补偿你11个月工资外，你还有权要求其他补偿。