最有效的办法就是绩效考核了吧，先从管理层做起，每日必须按时出勤，否则按制度扣钱，管理人员加倍处罚，公司总部人员可以去不定时抽查，此外能否让驻站人员隔一段时间回来一次，对调工作，或者驻站人员有额外补助，表现良好者给予奖励
