我刚到一家保险公司做内勤工作,才一个多星期,以前也没做过。公司让我并且不断地通过月工作总结会、周主管经策会的绩效分析,用数据说话,追踪
保险公司的夕会,通常都是一周举行一次。对于会议议程,无非就是总结本周的工作,并规划和部署下周的工作及业务知识培训等。
作为一个保险公司的内勤人员,(不知道你是普通内勤还是经理助理)首先你要知道你的工作职责所在。你本周都做了哪些工作,比如:本周主持了2天早会,你可以总结一下主持早会时给你的启发,哪里做的好,哪些方面还有提升空间。
对于业务追踪来说,是每个内勤人员必须要做的工作之一,如果你之前没做过的话,建议你做一个“追踪记录表”把每天对每个人打电话的时间,内容及对方反馈都记录下来。便于日后进行分析和判断。比如刘主任,通过本周对他的多次追踪,他的拜访量增加了,并成功签单。
保险公司的内勤不同于普通行业的文员,做的事情非常多也非常杂。比如考勤,人员招聘、办理入离司手续、简历人员档案,追踪业务员,客户档案整理,计划书打印、保单初审、递交保单,照会,迎宾礼仪、会议主持,做课件,报表统计,各级人员考核预警等等。工作虽然很多很杂,关键是自己怎么合理的安排工作。慢慢来你才上班一周嘛,这些工作没有一到两个月的摸索和学习是很难上手的。祝你好运!
时间、地点、参会对象、会议流程、会议评估、检验效果