年薪30万，如何发工资才会交个税最少

1、年薪30万，每月平均数2.5万，如果每月应缴纳个税（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年缴纳4370×12=52440元；
2、年薪30万，每月发放工资16000元，每月应缴纳个税（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年纳个税25440元，其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.9万，适用税率20%，应纳个税108000×20%-555=21045元，全年纳个税25440+21045=46485元，比方法1少缴纳5955元；
3、年薪30万，每月发放工资20500元，每月应缴纳个税（20500-3500）×25%-1005=3245元，全年纳个税38940元，其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金，可分摊，月平均奖金0.45万，适用税率10%，应纳个税54000×10%-105=5295元，全年纳个税38940+5295=44235元，比方法1少缴纳5205元，比方法2少缴纳2250元。
由上可知，方法3最好，交个税最少。

化整为零，按月领取。

在这些分界点上，全年一次性奖金的个税降低效应最大，所以最优分配方案下的年终奖只能是以上的几个金额。年薪固定的情况下，分别根据以上几个年终奖的金额，得出月工资的金额，然后试算各种分配方式的全年应纳个税总额，个税总额最低的那个就是最优分配方案。
如果年薪总额为30万，通过测算几个临界点，可以看出最优方案是发放一次奖金54000元，每月发放20500元，最低应交个税44235元。
如果年薪总额为100万元，测算得出，最优方案是全年一次性奖金42万，每月工资48333.33，全年交个税232335元。