团队只有6个人，有什么适合的团建活动吗？

如徒步，登山，攀岩，骑行，球类运动等。篮球，漂流，飞盘，定向，现在骑行是很不错的选择，可以几个人一起骑单车，在找个地方一起坐下来腐败一顿，不错的享受哦

没有什么最好的拓展公司，只有最适合您的方案
您之前如果经常做这些活动，注意避免下重复的方案就好了
如果您之前没做拓展，可以选些常规的项目体验一下，以后再加大强度做一些特殊的主题
拓展项目主要能增强事业信念，熔炼团队：尊重信任、愿意沟通、乐于奉献。
离开熟悉的环境，打破舒适圈，敢于拥抱不确定性，逆境中团队求生。
通过定制版的贝尔生存训练营，打造一群具有统一目标、高向心力、强凝聚力的铁血团队。
通过回归原始的生存训练和定制活动完成，进一步激发团队的奋斗精神，抵抗诱惑，以奋斗为本，勇于开拓，敢创新，敢试错，不推活，勇担当。
经过训练深度锤炼参与人员顽强毅力，坚定的执行力，有效的领导力。

人数太少的话一般都是聚餐、郊游
之后找一些娱乐项目，比如杀人游戏、KTV什么的
也可以找一些合作企业联谊一起组织人多一些
要是想体验不一样的团建
可以组织一些灵修、感悟为主题的茶话会
或者找一种文化为主线的定制团建

提起团建，很多人第一反应就是聚餐郊游农家乐KTV。
看似很有意义的活动，实际上只是BOSS的自嗨。
这么俗套的活动还不腻吗？
这样的团建，第一次还好，组织的多了，哪个员工不是脸上笑心里骂？

试试美食团建吧，和公司的小伙伴一起，亲自动手，犒劳自己的胃。
协作美食的同时增进彼此的了解，分享美食的同时拉近彼此的距离。
团建再也不是老板一个人的狂欢了。这样的团建，才有意义。
武汉美味学院，美食团建领导品牌。

第XII俱乐部 杭州沉静游戏

企业组织团建的形式有：
1、入职培训、员工破冰——拓展式团建
如果最近新入职的员工比较多，为了让新员工能快速融入到集体当中，这时候可以选择拓展式团建。拓展式团建，通常由几个小的拓展项目组成，目的在于让员工调整状态，快速融入团队；同时拓展项目对团队综合素质，也是一大考验。
2、员工福利、休闲度假——旅游式团建
如果是因为最近业绩比较好，想犒劳一下大家，可以考虑旅游式团建。
3、高管培训、极限领导力——主题式团建
如果是想对公司高管进行一次培训，可以考虑主题主题式团建。所谓的主题就是给大家设定一个情景，让大家在该情景下完成某些挑战，从而锻炼高管们的综合素质。比如，目前最热门的主题式团建有：沙漠掘金、禅意人生等等。
4、吃喝玩乐——体验式团建
如果公司90后、95后比较多，可以考虑体验式团建，也就是各种网红拓展基地、体验馆等等。这种团建的目的在于，让员工开心的玩耍。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-06-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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