法律规定应当在解除劳动合同时支付，实践中，用人单位基本都是在下一个发放日期发放工资，也不属于违法。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好！你可以先等一下，如果到了十五号还没有给你工资，在做决定吧！现在，大家都为了利益而言而无信了！咱们自己更应该努力，争取早一天不用给人打工！努力吧！祝你快乐！
如果不给你的话你可以以老板拒付工资为由要求他赔钱，不然就去仲裁
老板都这样
可以告了吧
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