劳动仲裁 根据我的情况具体需要什么证据？？

我一条条的回答：
1、首先你要证明你和这个单位的劳动关系！特别是考勤卡、工资单或者你在工作中的记录！我可以告诫你如果你被单位证明了私用公章的话是需要负刑事责任的！不介意你这么做！
2、双倍工资的话是从你入职后第二个月享受双倍工资！最多十一个月！实际的从你申请仲裁开始计算！2011年11月16你可以享受双倍工资，如果你在9月申请仲裁的话可以享受10个月双倍工资！
3、仲裁结果出来后15天内如果单位没向人民法院进行申诉就生效了！如果单位迟迟不肯支付就只能向法院申请强制执行了！这个时候就需要你一直去关注并且可以去信访办、劳动监察等进行督促！
4、作为佐证！你上过电视并不能证明你是其中的工作人员！
5、经济补偿金是单位解除你才能有的！个人提出离职是无法得到的！
6、可以的！
7、你2011年10月入职如果合同、考勤记录、工资条、银行划账记录都没有的话那么举证的难度会很大！
以上希望能帮到你！！！
PS：你仲裁还可以申请让单位为你补缴社会保险

从第6项说起,上班打卡录像是一个有效的办法,尽可能时间录长一点,下班能录的话,也录一些,多录几天,在同事打卡时也可以录一些,尽量聊几句,叫出同事的名字.把卡机也录上去,从早上进店门之前就开始录;
其次,你不要说你什么都没有,要说入职时候填过入职申请表的,这一点很重要.因为你这样说的话.举证责任在对方,证据由对方提供,对方无法提供的话,你就说是对方拒不提供就行了,这个要一口咬定.切不可更改,这样的话,双方都不能举证,就会按举证责任分配原则,支持你的主张,
第4个可以作为辅助证据,
2,3现在仲裁时间不会太长,一般一个多月,不到两个月,只是如果有一方不服仲裁的话,起诉到法院,一审一般要三个月,如果要强制执行的话,还要几个月,
大概可以拿到8个月左右的未签合同的2倍工资差额,没买保险的话,可以要求解除劳动关系,不要辞工,可以得一个月的经济补偿,其它的再说吧

人证物证，就是你工作的内容什么的~