公务员陪产假期多少天

　　多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
　　比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

这个每个地区都有具体的规定，一般来说是三天，但是晚婚还有适当延长。你还是根据你所在地区的规章规定再具体算。

2011年新劳动法

1.按2011年新劳动法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.2011符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.2011结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

所以你可以婚嫁，产假，年假一起休，差不多能休大半个月。

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