因绩效工资属于浮动工资，新的合同条件低于原合同条件，你可以拒绝签订并要求按不低于原合同条件续签。如果公司不同意，应视为公司拒绝续签劳动合同，公司应按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付经济补偿。
岗位2000是补贴还是工资？
合同中有写明 5千（基本3000+岗位2000）吗？
合同只注明3000元/月工资的，那你拒绝就没有补偿。
合同中有写明月薪待遇5000元，那么现在这种变更本人不同意需要补偿。
低于原合同的待遇，可要求恢复原来合同，否则支付一倍经济补偿金
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