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事业单位考试分数不固定，进入面试是以笔试成绩由高到低比例依次录取，比如面试比例为1:3 招聘1人则笔试前三名进入面试。
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这个是根据考生的考试情况划分的，水涨船高
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。
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