是否签订劳动合同与休年休假没有关联，只要符合年休假条件的，公司都必须安排年休假，员工离职或者被辞退没有休完年休假的，公司必须对未休完年休假的天数支付3倍工资。
只要工作满一年，就享用带薪年假。现在关键问题是你的工作是否满一年，试用期也是算在工作时间里面的，你的工作时间应从8月8日起算，但试用期你是否有证据来证明？
只要满一年就享受年假
因为员工不能胜任工作，公司打算一年合同到期就不再续了。员工还有年假吗？...折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历...
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024