最低工资标准是指你的实际收入,所以肯定包括绩效工资,也包括各种津贴、奖励,但不包括加班工资。按月算的最低工资标准,是按照每月22天,每天8小时计算。你每天7小时,不足8小时,但是你是倒班的,按月发工资,所以应该按照1950每月这个标准。请年假,扣餐补肯定是合理的,扣绩效工资,这个有争议,不好说。不知你的绩效工资是怎么定义的。如果是按照岗位定义的,那么就不应该扣。如果是按照工作时间计算的,那就容易争议了。
基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资。
其实很简单的说就是只要你这个月没有事假等,(病假除外)那么你的工资不能低于最低工资。最低工资含所有的奖金,补贴包括绩效。
最低基本工资是保障你的最低收入标准。如果绩效工资的的收入超过了最低标准就不算最低基本工资。
不包括。