如果你是无固定期限合同，你愿意解除劳动关系么？如果是公司单方面解除劳动合同，要看公司是否拥有合法理由，若公司违法解除劳动合同，则你可以向公司主张违约赔偿金以及经济补偿金。
如果是双方协商一致解除劳动合同，你可以与公司协商公司方面对你提供的补偿。
此外，因为听你提到“医疗期”，如果是涉及到工伤，还可以有相应的工伤补偿。
最好询律师。
直接找当地的劳务纠纷处理。记得带上你的合同。
如果没签合同，也可以找。但是一定要有人证，人证！
别低头，很多单位就是这样耗着你。一定要拿起法律的武器！
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