基本算法应该是：离职前12个月收入总合(工资+提成+奖金)除以12乘以12年。违法解除再乘2；用人单位根据《劳动合同法》第39条解除的就什么都没有了。
可以，你现在疑惑的只是你已经不是这个公司的职员了，提成该不该拿，我可以明确告诉你，该，因为项目提成是你在公司上班时赚来的，是你应得的，提成是什么？提成就是根据你的工作表现与能力所配发给你的工资，只是这个工资要在公司得到效益后才给，现在公司得到了效益，效益是你还在公司时创下的，那就是你的工资，也就是说公司还欠你的工资，公司欠你的工资你说该不该要？你可以先协商，若不行就告他，相信他会在你告之前把提成还你。 祝你早日拿回你的血汗钱。
所以我们每个月的工资就只有基本工资加一点奖金。但我后来辞职了，那时款还...是你应得的，提成是什么？提成就是根据你的工作表现与能力所配发给你的工资...
只能拿到工资了。
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