与人打架，对方司法鉴定牙齿轻微伤害！估计是松动要换掉三颗牙

验伤24小时内有效。但如果当时没有验出的伤情，如内伤，则不限在该时间内，比如对方内部脏器受伤，则一般在3个月内有效。

如果牙齿松动，应该是轻伤。三颗牙齿受伤，如果用普通材料的牙齿，会更换7~9颗牙齿，因为每颗牙齿需要靠旁边的牙齿来固定，价格约2500元/颗。如果用比较好的材料仅需更换3颗，好材料的牙齿可以单颗更换，但价格贵点，约5000/颗。大概需要2万元，但每3~5年需要更换一次，故你需要陪后续费用。（80岁-对方年龄）/（3或则5年）年*2万。比如对方现在20岁，你需要赔偿60/5*2，20万左右。

公立医院开的病假是有法律效力的，而且医生是根据病人的病情来开假条，国营医院对于假条有严格的规定，所以不存在病人想开病假就可以开的。如果是个人诊所开具的加条，你可以不认可，法院也不会支持。你需要按照病假时长赔偿对方误工费，护理费，营养费，还有交通费，鉴定费。如果够上伤残，还有伤残补助金等等。

如果构成轻伤，对方起诉的话，还要承担刑事责任（3年有期徒刑）。

关于误工费，需要对方提供收入证明，比如单位开具的工资和奖金证明等。如果没有正规工作，按所从事的职业平均工作算。家庭主妇则按照当地的生活费用酌情处理。

　　致人伤害，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

　　医疗费用基本比较好确定，有医院开的发票，可能存在医院过度医疗或对方要求多开药的可能，有明细单呢，可以核对并提出异议。

　　误工收入比较难确定，因为医院很有可能是受害人的要求开除的休息期，你当然可以反对。

　　贴些意见吧。
　　受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
　　受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
　　受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
　　受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
　　固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
　　奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
　　受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。
　　受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。
　　受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：
　　（1） 符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿；
　　（2） 违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。
　　受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。
　　受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。