不生效，我国劳动法明文规定了劳动合同规范的内容，所有涉及不公平的条款都不受法律保护，既然已经签订劳动合同，那么用人单位就必须帮你缴纳社会保险金等，而且你是2月开始上班，7月签的合同，中间这没有签订合同的5个月可以要求用人单位支付双倍的工资报酬！
合同中的霸王条款，签了劳动合同，也是无效的，放心吧签了也没关系。因为违背劳动法的都无效。
霸王条款本身就是违反合同法的，是无效的。可以去社保局去申请仲裁
合同中的霸王条款不一定生效。
如果违反现行法律法规的强制性规定，则无效。
打官司，你打赢了，它就不生效了。
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