如果他们拿回了业务，就表示他们在做事儿。否则。。。为每一个人加一台GPS。。。这下就知道了你什么老板啊， 我还找工作呢，我来给你跑业务啊。。
老板是干什么的啊？在哪？可以让员工写个工作汇报，一天都拜访了那些客户，做了什么不就解决了，在招个业务经理，达成互相监督就ok了。要有好的风气。
没有成绩不发工资,如果有了动力根本不用去知道他们是否在跑业务
