如果你本人属于城市户籍，那么在企业要为你办理社保手续时就必须使用“失业证”，如果是农业户籍就需要就业证。所以建议你首先要了解清楚原单位有没有帮你参保和签订劳动合同，如已办理那就必须回原单位签订《劳动合同解除协议》以证明你与该单位没有雇佣关系，不然如其他企业录用你后就有可能承担相关法律责任；如果确认该单位并没有给你办理过社保，同时也为签订过任何类似聘用、劳务、劳动等的协议下，可以不必理会。
这个，和新公司说明下情况就可以了，这个不是录用不录用的主要缘由。如果你之前没有交过社保的话不存在续交的问题，需要在新公司新开户办理社保缴纳。
最好补个离职证明！我记得富士康的普工辞职时公司都会给离职证明和转保说明！失业证明也可以试试！为什么不拿着失业证明去获得失业保险金呢？现在企业都担心违反竞业条款！
fsa
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