第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，
有四个月可以得到双倍的工资。留下那五个月在公司上班的证明。
如果有问题，可以申请劳动仲裁。希望对您有帮助。
你可以申请劳动争议仲裁要求单位支付因没有签劳动合同而应承担的4个月工资的补偿。
根据我国《劳动合同法》 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
首先未签订劳动合同期间，单位应当支付你双倍公司，但是双倍工资从第二个月起算，也就是单位应当支付你4个月双倍工资。
申请劳动仲裁
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